A luta sindical foi algo que conheci e me envolvi logo no início da minha carreira profissional. Em 1989 me filiei ao Sindicatão (que mais tarde se chamaria SindSaúde DF) e sempre defendi ativamente os direitos dos profissionais da saúde. No ano de 2009 fui eleita diretora financeira, cargo que ocupei de 2010 a 2013. Em 2013 ganhei a eleição para presidente do SindSaúde DF, onde fui reeleita e no momento estou licenciada. Nesses anos, contei com o apoio de companheiros de luta e causa – inclusive muitos se tornaram amigos. Nesses anos batalhamos e tivemos conquistas muito importantes para os servidores da saúde do Distrito Federal. Aqui na linha do tempo você vai saber – ou relembrar – algumas vitórias importantes que alcançamos. Vem!
Construção e abertura de novos hospitais. É essencial termos novos hospitais para atendenter melhor a população. Abertura de novos concursos públicos para SES-DF e zerar cadastro reservas de concursos anteriores. Implantação de uma política pública de saúde mental para a população mais vulnerável como os idosos, adolescentes e crianças. Ampliar o atendimento de saúde mental nas unidades de saúde, para atender integralmente as pessoas acometidas pela ansiedade e depressão. Implantação de academias nas UBS com acompanhamento de profissionais de educação física para universalização dos acesso à atividade física no SUS. Criar políticas públicas direcionadas para as mulheres. Quero lutar incansavelmente para dar mais voz as mulheres no âmbito da saúde e de seus empoderamentos. Ampliação do Vale-Gás: de 1 a cada dois meses para 1 por mês. Defender bravamente o Fundo Constitucional destinado ao Distrito Federal. Implantar o tratamento de saúde para transtornos de ansiedade e depressão nos ambientes de trabalho dos profissionais de saúde. Criação do cargo de professor de educação física na SESDF Criação da gratificação de produtividade para o servidor da saúde como forma de reconhecimento pelo importantíssimo trabalho prestado durante a pandemia e como estratégia de motivação para que os profissionais atenda melhor a população, entregando assim um serviço de qualidade aos usuários do SUS. Recomposição salarial para todas as categorias do serviço público. Gratuidade do plano de saúde do GDF para todos os servidores a exemplo do que já acontece com os policiais, pois, a saúde dos servidores é responsabilidade do Estado e a retirada dos servidores como usuários da rede pública de saúde amplia a oferta de serviços para a população mais vulnerável. Inclusão dos pais como dependentes no plano de saúde do servidor. Criação da gratificação por atendimento de urgência e emergência (GAUR) para todas as categorias profissionais envolvidas no atendimento de emergencial da rede SESDF. Incorporação do adicional de insalubridade para o servidor aposentado, pois, as doenças ocupacionais adquiridas ao longo da jornada de trabalho insalubre geram impactos financeiros por toda a vida e não somente durante o período de atividade do servidor. Modernização das carreiras do serviço publico de saúde, visando aprimorar o conhecimento do servidor acerca das novas tecnologias de saúde. Renovação e modernização da infraestrutura de equipamentos da SESDF como forma de minimizar os desgastes físicos dos servidores que trabalham diretamente com altas cargas de trabalho.
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